Diskrimination: mandlig korleder vraget

07-12-2012

En ansøgning fra en mandlig kandidat til stillingen som kirkesanger og korleder ved ‎en sognekirke har udviklet sit til en sag om kønsdiskrimination. Det oplyser Norrbom Vinding, som er Skandinaviens største advokatfirma inden for arbejds- og ansættelsesretten.

"Ansøgeren blev ikke indkaldt til samtale og henvendte sig derfor til ‎kirkens organist, der oplyste, at kirken foretrak en kvinde som kirkesanger, fordi en del ‎af jobbet bestod i at være leder af et kor af unge piger, hvorfor der kunne være behov for ‎en kvindelig korleder, fx når koret var på tur," skriver juridisk medarbejder Michael Elof Nielsen på advokatfirmaets hjemmeside.

Ansøgeren gik derefter til Ligebehandlingsnævnet, og selvom menighedsrådet hævdede, at organistens udmelding skyldtes en misforståelse, endte det med at måtte betale en godtgørelse på 25.000 kr.

Læs artiklen fra Norrbom Vinding her.