Vejledende time- og vikarsatser udgivet af Organistforeningen og DOKS
Herunder følger vejledende time- og vikarsatser for tidsbegrænsede ansatte organister. DOKS og Organistforeningens minimumssatser for timeløn sikrer, at der ikke sker forskelsbehandling af organister i henhold til EU’s deltidsdirektiv.
Satserne anvendes almindeligvis ved den individuelle ansættelse, når menighedsrådet hyrer en organistvikar til en højmesse eller en kirkelig handling, fordi den faste organist er fraværende f.eks. på grund af en arbejdsfri weekend.
| Timesatser inkl. pensionsbidrag | DOKS-organister | PO-/KMOK-organister |
|---|---|---|
| Grundbeløb 31. marts 2012 | 243,83 kr. | 190,48 kr. |
| Nutidskroner 1. okt. 2022 | 277,34 kr. | 216,66 kr. |
Timesatserne er beregnet på baggrund af de overenskomstfastsatte løndele inklusiv pension.
Foreningerne anbefaler at tage udgangspunkt i følgende vikarsatser. Samtidig henledes opmærksomheden på at varigheden af arbejdsopgaven kan variere som følge af arbejdsopgavens karakter. F.eks. kan musikønsker til begravelse/bisættelse betyde en øget arbejdsmængde ud over standardsatsen på 3,5 timer. Der bør tages konkret afsæt i den pågældende arbejdsopgave som ønskes løst.
| Vikarsatser Nutidskroner pr. 1. okt. 2022 |
DOKS-organister | PO/KMOK-organister |
|---|---|---|
| Højmesse: 7 timer | 1941,37 kr. | 1516,60 kr. |
| Kirkelig handling: 3,5 timer | 970,69 kr. | 758,30 kr. |
| Dagsats: 7,4 timer | 2052,31 kr. | 1603,26 kr. |
Af time- og vikarsatserne ydes feriegodtgørelse efter ferielovens regler svarende til 12,5 procent.
Aftaler om løn- og ansættelsesvilkår bør indgås skriftligt forinden organistopgaven udføres. Der kan som hidtidigt aftales kørselsgodtgørelse efter SKAT’s til enhver tid gældende satser.
Læs om baggrunden for og principperne bag ovenstående satser i nyheden her: Fælles vejledende vikarsatser (02.11.2020)