Ny vejledning skal bidrage til forståelse af TR-ordninger i folkekirken

Kirkeministeriet har på foranledning af Folkekirkens Samarbejdsudvalg udsendt en vejledning om tillidsrepræsentantordningerne i folkekirken. Formålet med tillidsrepræsentanterne er blandet andet, at de som samarbejdspartnere kan ”bidrage med brede perspektiver til et nuanceret billede i drøftelserne om arbejds- og ansættelsesforhold, og dermed styrke samarbejdet på arbejdspladsen”.

Både arbejdsgiversiden og arbejdstagersiden i folkekirken anbefaler, ”at menighedsrådene understøtter tillidsrepræsentanternes virke”, og at det kan ske ved, at TR-hvervet varetages i arbejdstiden, det vil sige ”ved at give ret til fravær fra tjenesten uden lønafkortning”.

Vejledningen beskriver nærmere, hvordan tillidsrepræsentanterne vælges, og hvad der er vigtigt i forhold til deres virke.

I vejledningen opfordrer ministeriet provstierne til at dække menighedsrådets omkostninger forbundet med tillidsrepræsentantordningen, ”da tillidsrepræsentanten udfører opgaver, der dækker et større geografisk område end det sogn, som vedkommende er ansat i, og alle menighedsråd i området (et eller flere provstier) drager derved nytte af tillidsrepræsentantordningen”.

Vejledningen er udarbejdet af en arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra Kirkeministeriet, Landsforeningen af Menighedsråd, Danmarks Kirketjenerforening og Organistforeningen.

Læs mere og find vejledningen på FIN