Vi søger en engageret organist, der kan se sig selv som medarbejder i en stor og udadvendt menighed. Er du den, vi søger, sammensætter vi stillingen i samarbejde med dig. Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer om ugen, men kan også være færre timer.

Arbejdsområder og opgaver:
– at stå for musikken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, samt ved plejehjems- og familiegudstjenester.

– at være tovholder i aktivitetsudvalget og planlægge koncerter med musikere, som vi træffer aftale med.

– at stå for babysalmesang og demenssalmesang, evt. i samarbejde med kirke- og kulturmedarbejder.

– at føre tilsyn med kirkens orgel. Orglet er bygget af P. Bruhn & Søn, 1971. Mere om orglet kan ses på kirkens hjemmeside.

Om dig:
– du har en relevant musikalsk uddannelse og har lyst til samarbejde om udviklingen af menighedens musikliv.

Vores arbejdsplads:
Vi er en spændende arbejdsplads, hvor vi gerne afprøver nye ideer, og hvor alle høres og bruges. Med kirkegårdens ansatte og de to præster er vi 14 faste medarbejdere. Vi er gode til at bringe vores forskellige kompetencer i spil og lægger vægt på et godt samarbejde.

For dig som organist har vi en god afløser- og vikarordning med nabosognene, hvilket bl.a. indebærer, at du har fri to ud af tre lørdage.

Tiltrædelse: 15.april – og gerne før.

Ansøgningsfrist: 25. februar 2026

Ansøgning vedlagt kopier af uddannelsesbeviser og andre relevante bilag sendes til 8769ANT@km.dk

Spørgsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Anni Obel (51301334), eller personaleansvarlig Anni Thusholt (26826587).

Ang. løn og ansættelse:
Ansættelse sker ved Videbæk Sogns Menighedsråd, Gl. Kongevej 22A, 6920 Videbæk.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er 3 måneders prøvetid i ansættelsen, og der vil blive indhentet børneattest.