En fuldtidsstilling som organist og korleder ved Nørrevangskirken i Slagelse er ledig til besættelse pr. 1. december 2024 eller snarest derefter, da vores organist gennem 18 år har valgt at søge nye udfordringer.

Ansøgningsfrist: 7. oktober kl. 12.00.

Nørrevangskirken er en af fire bykirker i Slagelse, midt i et større område i det nordlige Slagelse, der er under fortsat udvikling. Kirken er et lyst og smukt rum med god akustik, bygget 1989 i karakteristiske rosa teglsten, sammen med sognegården, der rummer kontorer og mødelokaler. En forestående udvidelse vil tilføre yderlige faciliteter samt en sal til flere formål. Kirkens orgel er bygget af P.G. Andersen og har 21 st. på to manualer og pedal. Kirken har desuden et Yamaha-flygel samt to klaverer.

Korene (spirekor, børnekor, pigekor og voksenkor) samt babysalmesang ledes af organisterne og udgør en væsentlig del af kirkens musikalske profil og selvforståelse. Nørrevangskirken er kendt ud over sognegrænsen som et sogn med stor sangglæde. Det er derfor essentielt, at vi får en medarbejder med pædagogiske kompetencer, der kan og vil korarbejdet.

Vi ønsker en kollega med relevant uddannelse fra konservatorium eller kirkemusikskole, der kan indgå i samarbejdet om opgaverne i kirken.  Arbejdet fordeles efter aftale mellem organisterne og tilrettelægges ved det ugentlige kalendermøde med præster og personale. Foruden spil til gudstjenester og kirkelige handlinger er der et mindre antal særgudstjenester, tjenester på plejehjem, spil til møder og foredrag, til vores meget velbesøgte fællessangsarrangementer, samt et mindre antal koncerter. Kirken ser derfor sig selv som ”hverdagskirke” og ikke kun en ”søndagskirke”.

Vi er åbne over for at skræddersy en stilling, der passer til din kompetenceprofil. En forudsætning for fuldtid er imidlertid en fornuftig vægtning mellem opgaverne. Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Prøvespil vil finde sted i uge 43.

Spørgsmål om stillingen kan rettes til organist Henriette Hoppe på tlf. 40419665 el. på mail: musik.i.norrevangskirken@gmail.com

Kirkens hjemmeside: https://www.norrevangskirken.dk/

Nørrevangskirken på sogn.dk: https://sogn.dk/noerrevang

Ansøgning sendes til Nørrevangskirkens sikre mail: Sikker mail – klik her og log ind med MitID

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. OBS: DER KAN IKKE SKE TJENESTEMANDS-ANSÆTTELSE VED VIKAR – ELLER MIDLERTIDIG ANSÆTTELSE.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.263,00 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.