Personaleledelse i folkekirken

Den måde, sognets medarbejdere ledes på i det daglige, er naturvis en afgørende faktor for arbejdsmiljøet.

Organistforeningens medlemsblad kastede derfor i 2014-15 et undersøgende lys på den daglige sogneledelse i en temaserie over tre numre. Åbn artiklerne i læsevenligt format (eller download som pdf).

Find desuden de enkelte artikler i boksen her på siden.

Nedenfor har vi samlet en række ressourcer med relation til ledelse i folkekirken.

Medarbejderudviklingssamtalen (MUS)

Vejledning om om MUS-samtaler (fra stifterne og Landsforeningen af Menighedsråd)
Værktøj: MUS Samtalekort (fra Kompetencesekretariatet)

Folkekirkens ledelse i det store perspektiv

Folkekirkens opgave- og rollefordeling – DEL 1 (PO-bladet februar 2013)
Folkekirkens opgave- og rollefordeling – DEL 2 (PO-bladet marts 2013)
Folkekirkens opgave- og rollefordeling – DEL 3 (PO-bladet april 2013)

Daglig ledelse i sognet

Samarbejde i folkekirken (håndbog udgivet af Kirkeministeriet i år 2000, PDF)
Med dialog som udgangspunkt (reportage fra oplæg ved Jens Christian Bach Iversen, org april 2016)
Præsten som leder (artikel af Steffen Brunés, kontorchef i Kirkeministeriet, PDF)

Tema om daglig sogneledelse

Fra PO-bladet/

“Stillingsopslag”, Anders Thorup om den gode leders egenskaber (november 2014)
“ ledelse”, Anders Thorup om ledelse som begreb (december 2014)
Introduktion til temaet: ”Temaserie: Daglig ledelse i sognet” (december 2014)
Om de ansatte daglige ledere: ”Kontaktpersonens forlængede arm” (december 2014)
Om en særlig ledelsesmodel: ”Gode erfaringer med mellemledelse” af Helle Zederkof (december 2014)
Om kontaktpersonerne: ”Ledelse eller selvledelse i sognet” (januar 2015)
”Kurser i ledelse har vanskelige kår” (januar 2015)
Om modeller for professionalisering af sogneledelsen: ”Chefer, konsulenter og viden – til deling” (februar 2015)
Om præsten som leder: ”Præsten: sjælesørger eller leder?” (februar 2015)