Kirkeminister Ane Halsboe-Jørgensen fremhæver i et svar til Folkekirkens Kirkeudvalg, at tillid til de ansattes selvledelse er en vigtig komponent i kirkernes gode arbejdsmiljø. Desuden skal kontaktpersonens ledelsesfunktion både respekteres …
Uønsket seksuel opmærksomhed på den kirkelige arbejdsplads skal håndteres med professionel nysgerrighed.
Folkekirkens Arbejdsmiljøråd (FAMR) har revideret sin vejledning om håndtering af seksuel chikane og krænkende handlinger på folkekirkelige arbejdspladser. Dette …
Folkekirkens arbejdsmiljøkonsulent er sammen med repræsentanter fra organisationerne og Kirkeministeriet i gang med at udvikle et ”Projekt social kapital”.
Af Filip Graugaard Esmarch
Den sociale kapital på en arbejdsplads beskriver medarbejdernes oplevelse …
En ny handlingsplan sætter ord på, hvem der står for hvad, nu hvor der skal følges konkret op på resultaterne af sidste års store undersøgelse af folkekirkens psykiske arbejdsmiljø. …
