Testblog

Er du Helsinge og Valby sognes nye organist?
Vores dygtige organist har søgt nye udfordringer. Derfor er stillingen som organist ved Helsinge og Valby Sogne ledig. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer.
Ansættelse kan ske snarest muligt.

Organisten skal varetage følgende opgaver:
• Spille orgel og klaver ved højmesser og alle typer kirkelige handlinger i vores sognekirker samt når vi holder gudstjenester på vores plejehjem samt ved sognearrangementer. Alt i samarbejde med vores anden organist
• Eventuelt ledelse af et ungdomskor. Vores nuværende kor deltager bl.a. på kirkesangerens plads ved 3-4 gudstjenester i løbet af året
• Udvikling af musik og sang for menighederne og fællesskaberne, afholde musikalske arrangementer, højskolesang og musikgudstjenester i samarbejde med menighedsrådet.
• Lejlighedsvis deltage ved undervisning af konfirmander og minikonfirmander, børnegudstjenester, julearrangementer m.m.
• Deltage i planlægningsmøder og samarbejde med kirkens øvrige ansatte og præster, om kirkens musikliv og koncerter

Helsinge – Valby sogne har ca. 10.000 indbyggere, med to store skoler i Helsinge, hvilket giver ca. 8 hold konfirmander. Vi har p.t. 1 kordegn, 3 kirketjenere, 1 kirkesanger og 3 præster samt et hold af medarbejdere på kirkegården.
Sognene er kendetegnede ved at være beliggende i et smukt og naturskønt område af Nordsjælland med to flotte middelalderkirker beliggende i Helsinge og Valby. Der er god kirkegang med en kernemenighed samt en del sommerhusgæster og vi gør meget for at have et åbent og godt sogneliv.
Vi bruger ofte salmebogen ”100 salmer” og andre salmer. Vi er åbne for musik-ønsker til vielser og bisættelser. Vi inddrager så vidt muligt konfirmander i gudstjenestelivet. Vi holder højmesse både i Helsinge og Valby kirke hver søndag.
I Helsinge har vi en dejlig sognegård med plads til en del aktiviteter i løbet af ugen.
På vores hjemmeside kan man blandt meget andet finde vores visioner: www.Helsingevalbykirker.dk

Orgelet i Helsinge Kirke er et Frobenius-orgel fra 2014 med 22 stemmer, 2 manualer og pedal og 2 transmissioner. Derudover er der klaver og lydanlæg.
I Valby kirke er orgelet fra 1970 og bygget af orgelbyggerfirmaet Jensen og Thomsen. Det har 7 stemmer, et manual med svelle og pedal med subbas 16.
Der er desuden et klaver i kirken.

Vi forventer, at du
• Har gode dokumenterede faglige kvalifikationer og har interesse i at facilitere musik og sange bredt forstået, herunder rytmisk musik, for og sammen med kirkernes personale og kirkegængere
• Har gode samarbejdsevner
• Har lyst til at engagere dig i kirkens liv og vækst
• Er fleksibel
• Har evnen til at arbejde selvstændigt

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Helsinge og Valby Sognes Menighedsråd, Kirkegade 3, 3200 Helsinge.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen
af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og
kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en
organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og
CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til
akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på
kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansøgere der er kirkemusiker
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748,00 kr. – 475.590,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr.
(nutidskroner). OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening
inden ansættelsen.

Ansøgere med kirkemusikalsk uddannelse (DOKS)
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,00 kr. – 442.529,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr.
– 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist)
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,00 kr.
årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker
efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.941,48 kr. (nutidskroner)
for tjeneste ved 2-3 kirker.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Jytte Jensen på
telefonnummer 6058 2339 eller menighedsrådsformand Carsten Skovbo Frederiksen på telefonnummer 2328 6567.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7434fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. september 2026. Ansættelse kan ske snarest muligt.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Organist og korleder søges til attraktiv stilling ved Sct. Catharinæ Kirke i Hjørring

Stillingen på 37 timer pr. uge ønskes besat 1. november 2026 eller snarest muligt.

 Sct. Catharinæ Sogns Menighedsråd søger en veluddannet organist og en erfaren korleder med høj faglighed, kunstneriske ambitioner og lyst til at udvikle kirkens rige musikliv.

Sct. Catharinæ Kirke er en levende bykirke med et rigt gudstjeneste-, kor- og koncertliv, hvor musikken er en bærende del af kirkens identitet. Vi ønsker fortsat at udvikle både den klassiske kirkemusik, korarbejdet og nye musikalske initiativer. Som organist bliver du en vigtig medspiller i et engageret medarbejderfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og udvikling går hånd i hånd.

Som organist har du et sikkert, levende og varieret salmespil og har lyst til at udforske de mange muligheder, som kirkens store Marcussen-orgel rummer.
Du ønsker at udvikle kormusikken med både kvalitet og nytænkning, så Sct. Catharinæ Kirke fortsat bliver et naturligt samlingspunkt for stærke koroplevelser.
Det forventes, at du i samarbejde med den eksisterende organist kan rekruttere og udvikle kirkens faste søndagskor.
Da I er to organister, deles I ligeligt om søndags- og helligdagstjenester, så du i praksis har en fridag hver anden søndag.

Stillingens kerneopgaver består af

• musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• opvarmning og indstudering af motetter og korværker med søndagskoret
• i samarbejde med eksisterende organist at lede, stemmeudvikle, rekruttere og administrere kirkesangere og søndagskor og kantori
• planlægning og afholdelse af kirkekoncerter, musikgudstjenester og korkoncerter
• egne koncerter og matineer
• ugentlig morgensang og plejehjemsgudstjenester
• deltagelse i børne- ungdoms- og familie-aktiviteter
• deltagelse ved sognearrangementer
• musikudvalgsmøder m.h.t. planlægning af koncerter.

Desuden forventes det, at du

• mestrer de klassiske musikgenrer og har interesse for nyere musik
• er udadvendt og imødekommende med gode samarbejdsevner, da stillingen forudsætter et nært samarbejde med den nuværende organist
• vil engagere dig i at videreudvikle det musikalske liv i Sct. Catharinæ sogn i samarbejde med præster og menighedsråd.

Vi tilbyder en arbejdsplads med

• et orgel i Sct. Catharinæ Kirke, der er bygget af Marcussen & Søn 1975. Facade og piber fra kirkens tidligere orgel (Marcussen & Søn 1926, ombygget og udvidet 1942 og 1948 af samme) genanvendt; setzeranlæg installeret 2002; elkoblinger tilføjet 2021; omintoneret og to stemmer udskiftet i 2022. 47 stemmer. Kirken arbejder med at udvide hovedorglets klanglige fundament med en Subbas 32’.
• et orgel på Hjørring Kirkegårds Kapel: Marcussen & Søn 2013; 15 stemmer + 3 vekselregistre
  (Se mere om orglerne på sognets hjemmeside: hjoerringbykirker.dk)
• kororgel i kirken
• Yamaha klaver i kirken og Sauter flygel (størrelse B) i sognegården
• et programmeret klokkespil, hvor du i samarbejde med din organistkollega får mulighed for at præge, hvad der spilles udover byens tage
• en ambitiøs og visionær organist-kollega
• et velfungerende og aflønnet voksenkor og kantori
• et fantastisk kirkerum med masser af lys og god akustik, ikke mindst til kormusik
• en levende og inspirerende kirkelig arbejdsplads – både i og uden for kirken
• et frugtbart arbejdsmiljø med høj faglighed
• dygtige, engagerede og gode kolleger.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Sct. Catharinæ Sogns Menighedsråd, Torvet 4, 9800 Hjørring.

Ansættelse af en kirkemusiker er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Se alle aftaler vedr. løn, uddannelse mv. på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590.07 kr.  (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,39 kr. årligt (nutidskroner) og Basisløntrin 2 udgør kr. 368.188,95 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 37.941,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.168,70 kr. – 442.528,78 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:
Formand: Kaj Birket Pedersen, tlf. 31647134
Organist Jacob Nielsen, tlf. 2636 1977

Ansøgning med relevante bilag sendes til Sct. Catharinæ Menighedsråd på mail: 8454fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31.8. 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler og prøvespil finder sted i uge 38 eller efter aftale.

Menighedsrådet forventer, at ansøgningen indeholder referencer og kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen samt at der er 3 måneders prøvetid.

Se mere om Sct. Catharinæ Sogn på www.hjoerringbykirker.dk.
Hjørring by har meget at byde på med gode skoler, ungdomsuddannelser og videregående uddannelser.
Der er et blomstrende kultur- og foreningsliv. Her ligger såvel Vendsyssel Teater, Hjørring Teater, Vendsyssel historiske Museum, Vendsyssel Kunstmuseum samt et moderne og godt bibliotek.
Der er mange fine grønne områder og intetsteds langt til Vesterhavet og Vendsyssels fantastiske natur.

En stilling som organist ved Sorgenfri Kirke, Sorgenfri Sogn er ledig til besættelse 1. november 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikledsagelse til højmesser og øvrige kirkelige handlinger
• Ledelse og videreudvikling af kirkens frivillige kantori
• Musikledsagelse ved kirkens mange andre aktiviteter inkl. korkoncerter, når der er ønske herom
• Arrangere koncerter efter nærmere aftale
• Forestå drop-in fællesang
• I samarbejde med kirkens korleder/organistvikar videreudvikle musiklivet i og omkring Sorgenfri Kirke.

Sognet er kendetegnet ved en levende og sangglad menighed, der værdsætter musikken.

Kirken har et godt og inspirerende arbejdsmiljø med et engageret menighedsråd, der er lydhøre overfor nye tiltag og gerne vil samarbejde omkring disse.

Sorgenfri Sogn har 6.855 antal indbyggere, heraf 4.656 folkekirkemedlemmer.

Der er en velfungerende medarbejdergruppe, der arbejder godt sammen og brænder for at være kirke. Medarbejdergruppen består af tre præster, to kordegne, to kirketjenere, én organist og en korleder, der også vikarierer for organisten.

Sorgenfri Kirkes orgel er et nyrenoveret Frobenius orgel med 36 stemmer. Der er ligeledes et  nyrenoveret Steinway flygel i kirkerummet. Derudover er der et Fazioli flygel i sognegårdens store mødesal.

Vi forventer, at du:

• Behersker både orgel- og klaverspil på højt fagligt niveau
• Er velfunderet i musikledsagelse til højmesser og øvrige kirkelige handlinger
• Har interesse for at arbejde med og yderligere udvikle kirkens frivillige kantori
• Vil indgå i et positivt samarbejde med kirkens præster og øvrige ansatte samt menighedsrådet
• I et tæt samarbejde med kirkens korleder/organistvikar videreudvikler et fælles musik- og korliv i kirken
• Føler et medansvar for at musik og sang forbliver en væsentlig del af kirkens liv og mange fællesskaber

Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Sorgenfri Sogns Menighedsråd, Hummeltoften 1, 2830 Virum.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748,00 kr. – 475.590,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26  kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65 kr. (nutidskroner).

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,00 kr. – 442.529,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger:

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Korleder og organist Vibeke Sahner Ockelmann, tlf. 29421669
Kbf. sognepræst Kathrine Holme Johannesen, tlf. 21740044
Personaleansvarlig Jan Rasmussen, tlf. 5041 6670

Ansøgningsfristen er mandag den 14. september kl. 12.00.

Ansøgning med relevante bilag samt referencer sendes til Menighedsrådet Sorgenfri Sogn, mail: 7122fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 40.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en organist/korleder til Nørrevangskirken pr. 1. november 2026. Stillingen er 32 timer pr. uge.

Da én af kirkens nuværende organister går på pension, søger vi en ny organist, som er kreativ og har stor musikalsk spændvidde med folkeligt islæt.

Vi søger en organist og korleder, der sammen med kirkens fuldtidsorganist, kan blive en del af holdet i og omkring kirkens musikliv. Kirken tilbyder musik for alle aldersgrupper, og sammen vil vi løfte alle disse opgaver. Vi leder efter en person, der med sine faglige kvalifikationer kan vedligeholde, forny og udvikle det brede varierende musikliv – og som brænder for, at musikken i kirken lykkes.

Vi tilbyder

• en stilling med betjening af ét sogn og én kirke og med to kapeller tilknyttet
• fordeling af arbejdet mellem organisterne efter aftale
• spil til gudstjenester, særgudstjenester og kirkelige handlinger
• et P. G. Andersen orgel med 2 manualer og pedal. Et Yamaha flygel samt to klaverer
• et dygtigt pigekor, som medvirker til gudstjenester året rundt og desuden har et rigt koncertliv
• et Voksenkor, der øver ugentligt, og medvirker ved særlige lejligheder
• Babysalmesang, Musikalsk Legestue samt et Spire – og Børnekor. Vi arbejder bl.a. med musicals
• stor sangglæde og opbakning til sangeftermiddage
• et menighedsråd, som prioriterer korarbejdet
• planlægning af et bredt koncertliv fra klassisk til rytmisk, og med amatører og professionelle
• to præster, dygtige medarbejdere, et engageret menighedsråd og mange frivillige
• en kirke, hvor vi i efteråret påbegynder arbejdet på en 300 m² stor tilbygning med tilhørende Udekirke.

Vi søger en organist, der

• har relevant uddannelse som organist og korleder
• kan spille et bredt musikalsk repertoire fra trad. kirkemusik, rytmisk musik til højskolesang
• kan understøtte menighedens lyst til at synge – samt have liturgisk forståelse for en gudstjeneste
• har flair for at spille på plejehjem og til minikonfirmand- og konfirmandandagter
• har lyst til at arbejde med kor og udvikle det musikalske miljø
• sætter samarbejde med kirkens øvrige personale i højsædet
• værdsætter et konstruktivt samarbejde med den anden organist
• er positivt indstillet og er nysgerrig på menigheden og sognet

Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Nørrevang Sogns Menighedsråd, Nørrevangstorvet 1-3, 4200 Slagelse.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Sundheds- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem Sundheds- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og Sundheds- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 333.748,00 kr. og 475.590,00 kr. (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget er årligt 29.665,65 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved én kirke.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 363.169,00 kr. og 442.529,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. og 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønoplysningerne er angivet som fuldtidsbeskæftigelse (37 timer/uge) og skal kvoteres i forhold til ansættelsesbrøk på 32 timer.

Yderligere oplysninger:
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte:
Organist Elsebeth Dilling-Hansen på telefon 21 62 96 45 eller mail: elsebeth@edilling.dk
Personaleansvarlig Susanne Hansen på telefon 40 35 72 98

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelse. Der er tre måneders prøvetid.

Læs mere om Nørrevangskirken på: www.norrevangskirken.dk

Ansøgningsfristen er mandag den 7. september 2026 kl. 13.00
Ansøgning med relevante bilag sendes til noerrevang.sogn@km.dk

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes afholdt i uge 39.

Sidste år fandt Himmelske Dage sted i Silkeborg med undernavnet Kirkernes Folkemøde, men det skifter nu navn til bare at hedde det sidste. Arrangementet for alle med engagement i kirkelivet foregår næste gang i Hillerød den 25.-29. maj 2028.

Man kan læse mere og tilmelde sig et nyhedsbrev på kirkenesfolkemøde.dk

Som følge af et samarbejde med de folkekirkelige missionsselskaber kan præster i Haderslev Stift i forbindelse med orlov eller videreuddannelse rejse til kirker i andre dele af verden. Dette bliver nu – under overskriften ”Medarbejdere uden Grænser” – udvidet til også at være en mulighed for andre folkekirkeligt ansatte i stiftet.

Konceptet henvender sig til ”f. eks. kirke- og kulturmedarbejdere eller organister, der har interesse for at møde, blive inspireret og herefter arbejde med den globale kirke i sit daglige virke”.

Læs mere på haderslevstift.dk