Seniorordninger
Ved OK21 opnåede parterne enighed om en ny seniorordning. Det betyder, at ansatte fra og med det kalenderår, hvori de fylder 62 år, har ret til en årlig seniorbonus på 0,8% af den sædvanlige årsløn. Ordningen indebærer, at man kan afholde to seniordage med løntræk.
Det år man fylder 62 gælder særlige regler: Hvis man er født i det første halvår, har man ret til 2 seniordage. Hvis man er født i det sidste halvår, har man ret til 1 seniordag.
Ordningen for seniorbonus har siden OK21 undergået nogle betydelige forandringer. Du kan læse mere om ordningen på statens Personale Administrative Vejledning (PAV). Hovedelementerne i ordningen er, at seniorbonussen udbetales månedligt, og at den ansatte har ret til seniordage, hvor der sker løntræk.
De hidtidige muligheder for seniorordninger består og du kan læse mere om de frivillige ordninger i Cirkulære om aftale om senior- og fratrædelsesordninger.
SE OGSÅ
- Hovedtræk af Kirkeministeriets ”Vejledning om seniorordninger i folkekirken”