window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-43707263-1');
Loading...
Seniorordninger2021-03-05T15:12:15+01:00

Seniorordninger

Ved OK21 opnåede parterne enighed om en ny seniorordning. Det betyder, at ansatte fra og med det kalenderår, hvori de fylder 62 år, har ret til en årlig seniorbonus på 0,8% af den sædvanlige årsløn.

Ordningen er fleksibel. Seniorerne får derfor ret til at konvertere deres seniorbonus til frihed og/eller ekstraordinært pensionsbidrag. Seniorbonussen kan konverteres til 2 seniordage om året eller til et ekstraordinært pensionsbidrag svarende til 0,8% af den sædvanlige årsløn. Ordningen træder i kraft den 1. april 2022. Læs mere herom i CFU-forliget OK21.

De hidtidige muligheder for seniorordninger består og du kan læse mere om de frivillige ordninger i Cirkulære om aftale om senior- og fratrædelsesordninger.

Se også, hvad Moderniseringsstyrelsen skriver i PAV om seniorordninger.

ARTIKLER OM SENIORORDNINGER

Se alle nyheder
Go to Top