Ansættelsesbeviset
Den 1. juli 2023 trådte lov om ansættelsesbeviser i kraft. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) har i juni 2023 aftaleimplementeret de nye regler (altså indgået en aftale på vilkår svarende til loven), og aftalen er udsendt som et cirkulære. Denne aftaleimplementering gælder både tjenestemænd og overenskomstansatte.
Med lov om ansættelsesbeviser og aftaleimplementeringen følger bl.a., at ansatte med en arbejdstid på gennemsnitligt 3 timer om ugen eller mere (i en reference-periode på 4 uger) har krav på et ansættelsesbevis.