Resultatet af årets lønforhandlinger 2025
1. marts 2026
Af Louis Torp
I efterårets overenskomstforhandlinger fortsættes en meget positiv tendens, hvor flere organister søger lokalt løntillæg. Læs nærmere om, hvordan det er gået.
I efteråret 2025 afvikledes årets lønforhandlinger for de overenskomstansatte organister. Det er de første årlige lønforhandlinger siden ændringerne i Organistoverenskomsten, som fra d. 1. oktober 2024 bevirker, at alle organister i faste stillinger uanset stillingsstørrelse, skal omfattes af overenskomsten. Derfor har foreningens tillidsrepræsentanter også haft til opgave at forhandle for de helt små organist- eller korlederstillinger på for eksempel 5 timer om ugen.
Ændringen i Organistoverenskomstens dækningsområde kan dog kun delvist forklare, at foreningen igen i år har haft et stigende antal lønforhandlinger, nemlig 47 i alt. Efter en del år, hvor antallet af lønforhandlinger var nogenlunde stabilt (2018-2023), ser vi, at antallet af lønforhandlinger er stigende: fra 28 lønforhandlinger i 2023 og 38 lønforhandlinger i 2024. Det er positivt, at der er flere, som udviser interesse for at få forhandlet deres løn, for kun derigennem kan vi sikre en rimelig lønudvikling for PO/KMOK-organister.
I de 46 afsluttede forhandlinger fik 7 medlemmer afslag, og med det følger naturligvis, at 39 medlemmer blev helt eller delvist imødekommet. Organistforeningen har for lønforhandlingerne 2025 videreført en enkelt forhandling til niveau 2.
I 2025 udgjorde det gennemsnitlige bevilgede tillæg 1.076 kr. pr. måned (i nutidskroner pr. 1. november 2025). Det er lidt lavere end sidste år, men på linje med de foregående år. Bemærk, at der ikke skelnes mellem kvalifikationstillæg eller funktionstillæg, og det er også værd at bemærke, at de gennemsnitlige beløb er gennemsnittet af lønforbedringerne, som organisterne kan se på deres lønseddel, det vil sige uanset ansættelsesgrad.
I 2025 er der uddelt seks (mindre) engangsvederlag i størrelsesordenen fra 3.500 kr. til 10.000 kr.
Spredningen i årets lønforhandlinger er fortsat begrænset. Der gives sædvanligvis lønforbedringer mellem 800 kr. til 1.500 kr. pr. måned. Til syv organister er der i 2025 givet mere end 2.000 kr. pr. måned, hvoraf tre af disse er aftalt med begrundelsen (eventuelt delvist) lønefterslæb. Dette dækker over en forhandling for organister, som trods årelang organisterfaring, anerkendt dygtighed, og/eller anden relevant uddannelse ikke i forvejen er blevet ydet et kvalifikationstillæg.