Warning: Uninitialized string offset 19 in /home/www/organistforeningen.dk/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-table.php on line 120
Lønsatser for organister
Overenskomstansatte
Overenskomstansatte organister med PO- eller KMOK-uddannelse aflønnes med basisløn og et rådighedstillæg efter nedenstående satser. Pr. 01.04.2022 er reguleringsprocenten fastsat til: 13,4104%.
Basisløntrin |
Årligt grundbeløb 31. marts 2012 | Årligt nutidskroner pr. 1. april 2022 |
|---|---|---|
| 1 | Kr. 275.239 | kr. 312,149,65 |
| 2 | Kr. 289.183 | kr. 327.963,60 |
Organisten indplaceres på trin 2 efter to års relevant beskæftigelse.
Rådighedstillæg |
Årligt grundbeløb 31. marts 2012 | Årligt nutidskroner pr. 1. april 2022 |
|---|---|---|
| For 1 kirke | Kr. 21.400 | Kr. 24.269,83 |
| For 2 eller 3 kirker | Kr. 27.900 | Kr. 31.641,50 |
| For 4 eller flere kirker | Kr. 33.200 | Kr. 37.652,25 |
Løn og rådighedstillægget kvoteres efter ansættelsesgrad. Rådighedstillægget gradueres herudover efter antal kirker, man er ansat ved.
Lokalt aftalte tillæg
Herudover aftales kvalifikationstillæg, funktionstillæg og/eller engangsvederlag. Aftaler om lokale tillæg forhandles og indgås af Organistforeningen.
Tjenestemænd
Såfremt ansøgeren er tjenestemand, anvendes en af følgende løngrupper (pr. 01.04.2022 – reguleringsprocent: 13,4104):
Lønramme 23-26:
- med et ukvoteret rådighedstillæg på kr. 22.001,62
Lønramme 20:
- med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 29.259,88
- samt et ukvoteret rådighedstillæg på p.t. kr. 22.001,62
Lønkort over tjenestemændenes lønrammer (pr. 1. april 2022) og her kan du finde stedtillægsområder.