FORENINGSNYT
19 veje til et bedre arbejdsmiljø
En ny handlingsplan sætter ord på, hvem der står for hvad, nu hvor der skal følges konkret op på resultaterne af sidste års store undersøgelse af folkekirkens psykiske arbejdsmiljø. Flere initiativer er allere ...
Folkekirken får en antimobbepolitik
Der skal udarbejdes en ny skabelon for personalepolitik i sognene. Undersøgelsen af det psykiske arbejdsmiljø afslører blandt andet et behov for at tilføje noget om mobning. Styregruppen bag undersøgelsen af f ...
Kirketjenere vinder sag om mandags-juleaften
Efter en faglig voldgiftsdom i februar er der udsigt til mandagsjul uden kirketjener. I 2012 faldt juleaften og nytårsaften på en mandag – for første gang siden organisationsaftalen for kirkefunktionærer og ove ...
Ønsker forsøg med ny arbejdsmiljøorganisation
En organisering af arbejdsmiljøarbejdet på tværs af sognegrænser kan støde på både økonomiske og juridiske knaster. Af Filip Graugaard Esmarch Folkekirkens arbejdsmiljøråd er enige om at afdække mulighederne fo ...
Arbejdende 70+’ere får pensionsbidrag udbetalt
Siden sommeren 2008 har tjenestemandsansatte organister – i lighed med de overenskomstansatte, men modsætning til eksempelvis præster – kunnet fortsætte med at arbejde i en fast stilling, efter de fylder 70 år, ...
Løse fridage placeres i rammetiden
Deltidsansatte organister skal afholde deres løse fridage inden for det tidsrum, som ellers ville have været arbejdstid, altså i rammetiden. Rammetiden er det tidsrum i løbet af ugen, hvori en overenskomstansat ...
Overenskomsten og tjenestemænd
De medlemmer af FPO, der er tjenestemænd, bliver også berørt af den nye overenskomst. FPO’s formand, Anders Thorup, skriver her hvordan. Af Anders Thorup Med indgåelsen af en overenskomst med Kirkeministeriet e ...
